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城鄉大冬訓,匯聚正能量 ——海陵區2012-2013年度基層黨員干部冬訓工作總結 ...

2013-4-18| 發布者: 理論處| 查看: 5234

摘要: 城鄉大冬訓,匯聚正能量 ——海陵區2012-2013年度基層黨員干部冬訓工作總結 根據省、市關于2012—2013年度基層黨員干部冬訓工作的部署和要求,我區圍繞黨的十八大精神和省、市、區委全會精神,緊密結合海陵發展實際 ...

城鄉大冬訓,匯聚正能量

——海陵區2012-2013年度基層黨員干部冬訓工作總結

根據省、市關于20122013年度基層黨員干部冬訓工作的部署和要求,我區圍繞黨的十八大精神和省、市、區委全會精神,緊密結合海陵發展實際,于2012年底至20133月集中開展了全區基層黨員干部冬訓工作。引導全區基層黨組織和廣大黨員干部進一步解放思想,凝聚力量,搶抓機遇,攻堅克難,激發了全區基層黨員干部干事創業的熱情,提高了他們解決實際問題的能力水平,進一步把智慧和力量凝聚到推動海陵科學發展、跨越發展、和諧發展的生動實踐中來,為爭創全市轉型升級先行區、率先基本實現現代化作出貢獻。

我區的冬訓主要分為四個階段:動員部署階段(201311018日),組織相關宣傳骨干參加全市基層黨員干部冬訓骨干培訓班學習,舉辦全區冬訓工作動員部署會,各鎮和涉農街道及時完成了動員部署工作并上報了《黨員干部冬訓工作意見》(含具體活動安排表);集中學習階段(20131月中旬至31日),各鎮街園區、各基層黨組織及時啟動面上冬訓工作,舉辦集中培訓;走訪宣講階段(20132128日):通過走訪座談、舉辦茶話會、民主評議黨員、開展“名嘴”宣講、征集“金點子”等活動,聽取民意,汲取民智,謀劃全年工作,通過開展“領導干部人人下基層宣講十八大精神”活動,進一步推動冬訓工作深入、有效開展;落實總結階段(201331至月底):320,召開冬訓特色工作交流會,完善臺賬,總結特色,作為全區冬訓主體的三個鎮和三個涉農街道5800多名黨員參加了冬訓,參訓率達98%,另有10000多名黨員通過各級中心組擴大學習會和基層黨校黨員教育平臺,同步參與了冬訓學習。

一、重視組織工作,堅持深入基層,強化交流督導

2012年,區委十一屆四次全會明確了今年經濟社會發展的主要目標任務,繼續以“穩中求進、好中求快”為總基調,以融合發展為總路徑,以開放創新為主動力,以“轉型升級突破年”活動為主抓手,全力以赴穩增長促發展、調結構促轉型、惠民生促和諧,扎實推進產業轉型、園區轉型、城鄉轉型、社會轉型,奮力開創轉型升級新局面,為率先基本實現現代化奠定堅實基礎。

1.高度重視,組織領導到位。我區冬訓工作在組織安排上做到“四明確”——指導思想明確,教育內容明確,參訓人員明確,分工責任明確。在責任落實方面,實行 “三級聯動”責任機制。一是強化“一把手負責制”。區領導在全區冬訓部署會上進行了動員部署;各鎮的黨委書記和涉農街道的黨工委書記親自擔任“冬訓工作領導小組組長”,組織制定冬訓工作方案,作動員講話并作首場輔導報告,督查序時進度和效果;65個村(社區)一把手親自組織集體學習,主持專題討論,聯絡流動黨員。二是探索“分片管理制”。根據非公企業和部分事業單位黨員人數少、黨建資源缺乏的情況,堅持因地制宜,按地域相鄰、行業相近的原則,把各基層黨組織分片劃區,通過黨建聯席會開展共駐共建活動,整合區域內的黨建資源,促進各個基層黨組織冬訓活動的正常有效開展。三是突出“分工指導制”。開展領導干部冬訓分工指導“定村(社區)掛企聯戶”活動。各鎮、街的黨政干部分別掛鉤65個村、20多個重點企業和120個特困戶。

2.深入基層,冬訓特色鮮明。為提高冬訓工作的針對性,我區上下高度重視,及早謀劃,區和各鎮、街領導干部認真貫徹執行十一屆四次全會精神,帶頭深入基層,摸清黨員干部的新期待、新要求,切實找準各鎮街冬訓亟需解決的、群眾關心的、社會關注的重點和熱點問題,冬訓工作各有特色。城東街道“冬訓金點子發揮正能量”,前幾年冬訓中征集到的金點子通過實踐已經取得了良好的效果,并在持續發揮作用,今年新征集到230條“金點子”,其中40多條 “金點子”被采用;九龍鎮“知識卡片隨身帶,鄉村處處是講臺”,簡明的形式,實在的效果,易學易記,易懂易會,易講易宣使所有人都掌握冬訓知識的要點,打破了時間、空間和人數的限制,擴大了宣講的范圍,提高了宣講的效果;城西街道“專家熱點講理論,我演節目說變化——文藝團隊冬訓忙”,街道自行組織創作、排演了三部文藝作品——揚劇小演唱“祖孫宣傳十八大”、快板“老陳宣傳十八大”、小品“社保全覆蓋惠萬家”,作為街道春節大型廣場文藝演出的重點節目,在景光、唐樓、麒麟等社區巡回演出7場,到場觀眾達3000多人次。

3.加強交流,督查指導有力。為了營造濃厚的冬訓學習氛圍,我區在中國·海陵網站設置冬訓專欄,通過《海陵新聞》、《泰州日報·海陵專版》等媒體對冬訓工作進行專題報道,搭建冬訓宣傳和信息交流平臺。結合省、市冬訓督查領導小組巡查我區冬訓工作,我們建立了“區、鎮(街)、村(社區)”三級督查指導“巡學”機制,各鎮街都明確了兩名冬訓“聯絡員”,跟蹤了解各村(社區)冬訓信息,做好信息反饋工作。主要抓好“三看”:一看參訓率,要求黨員、干部廣泛積極參與,實現冬訓全覆蓋;二看培訓資料,要求冬訓“常規動作”到位,“自選動作”有創新,具體工作人員要有檔案意識,及時收集好音像資料;三看冬訓效果,對冬訓開展后取得的經驗和實效進行督查、了解,確保黨員、干部冬訓工作組織領導到位,不走過場。今年3月,我區組織召開了全區冬訓特色工作交流會,在相互啟發借鑒中共同提高。

二、細化專題內容,豐富學習載體,堅持為民服務

通過扎實有效的冬訓工作,我區廣大農村黨員的理論素養得到了豐富,領導干部的執行力得到了提高,基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到了增強。經過學習、交流和實踐三大環節,我區將階段性培訓與長效性實踐相結合,深化冬訓效果,通過延展“冬訓鏈”,形成一些長效機制,取得了良好效果。

1.緊扣專題,細化內容。我區按照省、市委的統一部署和安排,集中圍繞三個專題展開學習,結合我區實際,細化學習內容,展開教育培訓。一是堅持和發展中國特色社會主義,全面建成更高水平小康社會。通過本專題的學習,引導廣大黨員干部深刻領會黨的十八大精神,認真落實“五個深刻領會”,同時結合新修訂的《黨章》,切實堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是全面貫徹黨的十八大精神為指引,奮力實現海陵轉型升級新突破。通過本專題的學習,引導廣大黨員干部深刻領會省、市、區委全會精神,根據黨的十八大提出的最新要求,按照區委十一屆四次全會的部署,認真學習省、市分別出臺的兩個“21號文件”,凝心聚力促發展。三是把握黨建主線和目標任務,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。通過本專題的學習,引導基層黨員干部深刻認識十八大提出全面提高黨的建設科學化水平的重要意義,為海陵率先基本實現現代化提供堅強保證。

2.創新形式,豐富載體。在學習形式方面,我區將研讀文本、聽取宣講或報告、深入基層調研作為必修課,強調理論滲透和親身體驗相結合,優化冬訓效果。各鎮、涉農街道充分發揮先進典型的示范帶動作用,組織黨員干部學習創先爭優活動中涌現出來的身邊先進典型。注重運用現代化教學手段,充分利用視頻、網絡、遠程教育等途徑,廣泛組織黨員干部參加集中培訓,擴大教育面,提高冬訓工作效率。城中街道在冬訓活動中充分利用微博、短信等現代傳媒技術豐富學習載體,擴大學習覆蓋面,創新學習方式方法,提高學習培訓的針對性和實效性,以扎實有效的冬訓工作推動學習型黨組織建設創新發展,從而為實施街道2013年八大工程、推進轉型升級、建設美麗城中提供強大的精神動力和思想保證海陵區工業園區(京泰路街道)結合轄區內村(社區)發展新形勢,調整思路,改革以往大規模集中授課模式,將本年度的冬訓學習意見、學習內容,以及專家輔導報告等資料全部放在社區教育學校網上,為廣大黨員干部架起了“空中課堂”。

3.貼近實際,造福于民。冬訓最根本的就是訓有所得,訓有所獲。通過冬訓,我區廣大黨員干部統一了思想,明確了目標,學到了轉型發展、科學發展的真本領。我區城南街道將黨員干部冬訓工作與“關愛服務月”活動相結合。各社區黨組織將對弱勢群體的關愛服務工作列為冬訓工作的重要內容,冬訓期間,各社區重點對650名困難老干部、困難老黨員和困難群眾進行走訪慰問,累計發放慰問金30萬元,辦實事68件,深受社會的廣泛好評;城東街道在冬訓以來向各村、社區干部收集到經濟發展、村居建設、黨風廉政等方面的民意近600條,全面掌握群眾真實想法,就反映的熱點、難點問題進行分類研究,并提出整改意見,真正做到了問需于民、問計于民、問政于民;我區冬訓工作結合“三下鄉”活動的開展,組織了文化、科技、衛生等專場活動36場,受眾近兩萬人次,冬訓效應持續放大,成效顯著。各鎮、涉農街道組織機關干部赴基層開展“三解三促”活動,累計宣講形勢政策近100場次,慰問幫扶村民300多人,幫助解決村發展難題近100件。

三、調整冬訓格局,創新宣講形式,促進新城鎮化建設

我區發揚30多年冬訓工作豐富經驗,不僅高標準完成好冬訓“規定動作”,而且積極探索實踐富有特色的“自選動作”,取得良好效果。

1.構建城鄉大冬訓格局,推動學習型城區建設。去年,我區針對農村黨員越來越少的現狀,及時調整冬訓工作思路,構建了具有海陵特色的‘大冬訓’工作格局。我區在3個鎮和3個涉農街道傳統冬訓的基礎上,以區委中心組、33家基層中心組和15家基層黨校為載體和輻射源,構建起大冬訓格局。2013年元月10日上午,我區舉行全區黨員干部冬訓工作部署會,進一步強化我區廣大黨員干部的大冬訓意識,從學習的內容策劃、方法選用、載體打造、隊伍建設和制度完善等五個方面大膽創新。今年,我區將從建設學習型機關、學習型企業、學習型社區、學習型企業等層面入手,著力打造學習型城區。在今年的冬訓工作中,我區在確保農村黨員、干部教育取得實效的同時,還積極拓展冬訓的教育范圍,將社區、非公企業也納入到冬訓教育體系中來,機關老年支部也以聯誼的形式組織離退休黨員參加專題學習,確保了黨員干部參訓全覆蓋。為了確保黨員冬訓工作取得實效,我區城東街道對黨員分類施教,各黨組織要求身體健康的黨員必須參加集中學習,行走不便的黨員組織送學上門,對在外務工的流動黨員將學習材料寄給他們自學。智堡社區黨組織安排人員輔導文化水平低、行動不便的黨員進行學習。東安社區、東風社區等黨組織還將學習材料做成課件放到網站上,方便因工作無法集中學習的青年黨員利用工作之余參加學習,確保應參加冬訓黨員一個都不能少。

2.強化理論宣講“三名三化”,實現多層面施教。在今年的冬訓工作中,我區在原有基礎上對理論宣講工作進行了強化和創新,積極開展“三名三化”送講上門活動。“三名三化”即以“專家名嘴”、“干部名嘴”和“百姓名嘴”為理論宣講主力軍,努力實現理論宣講的語言大眾化、內容本土化和形式多樣化,專家講理論、干部講政策,百姓講變化,真正做到了貼近實際、貼近生活、貼近群眾。我區根據不同的對象,調節了“干部名嘴”、“專家名嘴”、“百姓名嘴”宣講內容的比例,配制宣講套餐,逐步形成了主題系列化、內容本土化、形式多樣化和隊伍多元化的特色。實行“專家名嘴”邀請制。我區充分利用泰州市委宣講團的優質資源,相繼邀請27位專家,宣講十八大精神60余場次,受眾近2萬人。實行“干部名嘴”考評制。要求各級中心組成員率先垂范,黨員干部積極參與,以“城鄉黨員干部齊冬訓”為平臺,以我部編寫的《宣講提綱》為藍本,立足崗位、深入基層進行宣講。全區“干部名嘴”累計宣講300余場次,受眾2萬余人。實行“百姓名嘴”海選制。我區在2008年市委宣傳部組織的“百姓名嘴”海選活動的基礎上,逐步建立了一支20多人的區級“百姓名嘴”宣講隊伍,10多個鎮街(系統)組建了各自的宣講隊。我區對“百姓名嘴”進行專題培訓,集中備課,創作出了《“五位一體”新跨越》、《姹紫嫣紅的江蘇  幸福吉祥的海陵》、《為建設美麗中國而奮斗》等宣講作品。

3.干群溝通“面對面心換心”,促進新城鎮化建設。今年冬訓,我區在區級領導、機關干部開展“三解三促”活動的基礎上,進一步下移重心開展基層黨員干部“面對面心換心”活動,增進干群關系,切實解決實際問題。冬訓之初,我們要求基層黨員干部本著“真心關心、誠心交心,將心比心、以心換心”的工作理念真情服務,積極探索符合村情民意的科學發展之路,促進村居和諧群眾幸福。蘇陳鎮開展了“一對一”親情談話活動,黨委書記掛鉤后進村,與村“兩委”主要負責人開展“一對一”親情談話,促膝談心,坦誠交流這是一種家庭式、同志式、朋友式的交流方式,融親情于談話中,曉之以理、動之以情,使原來排名倒數的村(社區)認清發展形勢,理清發展思路,明確發展目標,切實增強發展動力。我區評選的九龍實驗學校“關懷工作法”、城南街道新高橋社區“融心工作法”、城中街道書院社區“團隊激勵工作法”等十大海陵區特色基層黨建工作法,取得了豐碩成果。

冬訓工作促進了我區廣大黨員干部理論素養和科學發展本領的轉型升級,助推了我區經濟社會發展的轉型升級。海陵將以此為新的起點,提振“海納百川 登高致遠”海陵精氣神,致力打造“三張名片”,傾力建設“五個海陵”,向著爭創全市轉型升級先行區,率先基本實現現代化的目標,奮力沖刺。

 

 

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